——公司舉行2013年新員工培訓(xùn)
隨著公司規(guī)模的不斷發(fā)展壯大，對(duì)人才的需求日益增加。今年，公司已錄用員工700多名，為公司注入了新鮮血液，增添了新的活力。為了幫助新進(jìn)員工更好地了解企業(yè)、融入企業(yè)，11月30日，人力資源中心在院多功能廳舉行了“2013年新員工培訓(xùn)”，來自各事業(yè)部、職能中心及子公司的140余位新員工代表參加了此次培訓(xùn)。新員工培訓(xùn)秉承公司傳統(tǒng)，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)及職能中心負(fù)責(zé)人擔(dān)任培訓(xùn)師。
培訓(xùn)開始前，播放了公司宣傳片，介紹公司的發(fā)展歷程、組織架構(gòu)以及公司所獲得的榮譽(yù)。9時(shí)整，培訓(xùn)正式開始，公司黨總支書記、總經(jīng)理何錫興首先做了演講，他以“企業(yè)文化與員工價(jià)值”為題，拉開了新員工培訓(xùn)的帷幕。他介紹了公司的企業(yè)文化、行業(yè)地位，提煉并詮釋了公司的核心理念“責(zé)任、專業(yè)、和諧、誠(chéng)信”，并分享了個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的體會(huì)“思維、習(xí)慣、機(jī)遇”，他充滿激情的演講深深感染了現(xiàn)場(chǎng)的每一位新員工。之后，常務(wù)副總經(jīng)理張強(qiáng)圍繞“企業(yè)的變革與創(chuàng)新”，結(jié)合幾個(gè)經(jīng)典案例，與大家分享了企業(yè)變革與創(chuàng)新的重要性，并介紹了公司十二五戰(zhàn)略規(guī)劃中關(guān)于變革與創(chuàng)新的核心內(nèi)容。他的演講自然流暢、與時(shí)俱進(jìn)。
下午，總工程師周紅波對(duì)公司“三合一”管理、技術(shù)管理、科技創(chuàng)新三個(gè)體系文件的有關(guān)內(nèi)容作了系統(tǒng)的介紹。緊接著由技術(shù)質(zhì)量中心主任陸榮欣作為職業(yè)健康安全事務(wù)代表，就安全生產(chǎn)方面的基本知識(shí)以及員工安全生產(chǎn)權(quán)力和義務(wù)、安全生產(chǎn)管理制度等進(jìn)行了介紹。最后，由人力資源中心副主任陶紅，就人事管理制度、員工培訓(xùn)形式、職業(yè)發(fā)展通道等大家關(guān)心的問題進(jìn)行了講解，并對(duì)新進(jìn)員工日常行為規(guī)范提出了要求。會(huì)后，新員工進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識(shí)考試。
培訓(xùn)雖然只有一天，但讓新員工對(duì)公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、核心理念、變革與創(chuàng)新的內(nèi)容，“三體系”文件以及管理制度都有了更加全面、系統(tǒng)的了解。同時(shí)也展示了企業(yè)在行業(yè)的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力，增強(qiáng)了新員工對(duì)公司的榮譽(yù)感、歸屬感和認(rèn)同度。從培訓(xùn)結(jié)束以后的培訓(xùn)評(píng)估表看，大家對(duì)這次培訓(xùn)老師的授課都給予了充分的肯定，紛紛提到通過這一天的培訓(xùn)，不僅加深對(duì)公司的了解，而且對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃等均有了更深的理解和感悟。由于新員工分布在全國(guó)各地以及工作原因未能全部參加此次培訓(xùn)，公司將錄制光盤并提供網(wǎng)上視頻，供項(xiàng)目部組織新員工觀看學(xué)習(xí)。
期待這批新鮮血液能夠很快地融入企業(yè)，新員工在各自的崗位上爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，與企業(yè)同成長(zhǎng)、共發(fā)展！
人力資源中心
